Ökologisch verantwortungsvolles Handeln und soziales Engagement sind wichtige Bausteine für die Nachhaltigkeit eines Unternehmens. Sowohl das Bezugsmodell der European Commission als auch der Kriterienkatalog des „forum anders reisen e.V.“ greift diese auf.

Die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und ihren Ressourcen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Umwelt- und sozialverträglich handeln wir firmenintern, indem wir in unseren Büroräumen möglichst umweltschonend wirtschaften, ökologische Produkte beziehen sowie großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und nachhaltige Kundenbeziehungen legen.

In puncto Ökologie streben wir danach, mit natürlichen Ressourcen verantwortungsbewusst und nachhaltig umzugehen. Wir ermitteln jährlich den Verbrauch von Papier, Energie und Wasser und versuchen diesen so effizient und umweltschonend wie möglich zu gestalten. Innerhalb des Unternehmens verwenden wir nach Möglichkeit ökologische Produkte.

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Mitarbeiterzufriedenheit und gesunder Arbeitsplatz

Die Mitarbeiterzufriedenheit hat in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Sie wird jährlich durch eine anonyme, schriftliche Mitarbeiterbefragung ermittelt, bei der die Teilnahmequote konstant sehr hoch ist. Ein jährlich stattfindendes Mitarbeiter-Seminar nutzen wir, um gemeinsam neue Unternehmensziele und Strategien zu entwickeln und die engere Bindung unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten zu fördern. Einmal wöchentlich essen alle Büro-Mitarbeiter mittags gemeinsam.

vamos nimmt seine soziale Verantwortung durch die Zahlung freiwilliger Sozialleistungen wahr: Wir zahlen unseren Mitarbeitern Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und zur Altersvorsorge. Außerdem beteiligen wir durch ein Gewinnausschüttungsmodell unsere Mitarbeiter am wirtschaftlichen Gewinn des Unternehmens. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter Familie und Beruf bestmöglich in Einklang bringen können und kommen diesem Wunsch mit flexiblen Teilzeitmodellen entgegen.

vamos Eltern-Kind-Reisen ist ein Ausbildungsbetrieb. Derzeit arbeiten im vamos Büro in Hannover drei Auszubildende in den Abteilungen Verkauf und Backoffice. Lesen Sie hier unsere aktuellen Ausschreibungen für Ausbildungsstellen.

Wir legen besonderen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Ein wöchentliches Yoga-Angebot fördert die Gesundheit unserer Angestellten. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz gewährleisten wir mit ergonomischen Bürostühlen, höhenverstellbaren Tischen (bei Bedarf), dem Einsatz von Tageslichtlampen an allen Arbeitsplätzen und großzügigen Büroräumen.

Nachhaltige Kundenbeziehungen

Eine ehrliche und umfassende Kundenberatung ist uns besonders wichtig. Unsere Mitarbeiter werden Ihnen nicht zu viel versprechen und Ihnen nur Reisen empfehlen, die wirklich zu Ihren Vorstellungen und Urlaubsbedürfnissen passen, denn sie werden nicht gewinnorientiert nach Abschluss von Reiseverträgen bezahlt. Unsere Kundenberater nehmen regelmäßig an Inforeisen in die Reiseziele teil. Dadurch verfügen Sie über tiefgehende und persönliche Zielgebietskenntnisse und können Sie umfassend und genau informieren.

Regelmäßig werten wir die ausgefüllten Kunden-Fragebögen aus, die uns vamos Gäste zusenden. Ihre Anregungen und Kritik helfen uns, unser Reiseangebot stetig zu verbessern.

Soziales Engagement

vamos Reisen unterstützt zudem soziale Projekte, Nachwuchs-Illustratoren und die Leseförderung:

• Sozialprojekte: Entsprechend unserem unternehmerischen Leitbild haben wir gezielt zwei Umwelt- und Sozialprojekte ausgewählt, die wir unterstützen.

• Illustratoren-Nachwuchsförderung: Mit dem vamos Illustratorenwettbewerb, den wir für unsere Marke Eltern-Kind-Reisen veranstalten, möchten wir unsere Begeisterung für die Bildsprache der Illustration zum Ausdruck bringen und den studentischen Nachwuchs fördern.

• Leseförderung: Das Thema Lesen liegt uns am Herzen und so unterstützt vamos Reisen als Mitglied im Freundeskreis der Stiftung Lesen deren Engagement für die Leseförderung.